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UnitedHealthCare 是一家專注于醫(yī)藥的美國(guó)保險(xiǎn)公司。它是該國(guó)最大和最受歡迎的保險(xiǎn)服務(wù)提供商之一。該集團(tuán)提供醫(yī)療保健產(chǎn)品和保險(xiǎn)服務(wù)，通過(guò)廣泛的子公司網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)。UnitedHealth Group 是 UnitedHealthcare 的母公司。
意義和歷史
自 1977 年創(chuàng)立首個(gè)徽標(biāo)起，United HealthCare 公司的視覺形象未發(fā)生重大改變。該標(biāo)志依據(jù)優(yōu)雅、專業(yè)以及高品質(zhì)的原則進(jìn)行設(shè)計(jì)，直至今日方才得以改進(jìn)并實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，充分反映出公司的穩(wěn)定性及其權(quán)威性。
何為聯(lián)合醫(yī)療保??？United Healthcare 乃是一家專注于醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的美國(guó)公司之名。該公司于 20 世紀(jì) 70 年代在美國(guó)成立，提供廣泛的醫(yī)療導(dǎo)向型保險(xiǎn)產(chǎn)品，被視作該國(guó)最為可靠的供應(yīng)商之一。
1977 – 2020
最初的標(biāo)志于 1977 年為公司創(chuàng)建，四十多年來(lái)一直保持不變。這是一個(gè)構(gòu)圖，精致而精致的徽章被放置在字母的左側(cè)，排成一行。傳統(tǒng)襯線字體中的文字商標(biāo)在兩部分之間沒有任何空格，并且其字母“U”和“H”大寫。
至于徽章，它是一個(gè)明亮的藍(lán)色和白色的圓形四層盾牌，放置在 3/4 中?；照碌膶哟我詼\灰色為特色，為整個(gè)圖像增添了輕盈和新鮮感。
2020 – Today
2020 年的重新設(shè)計(jì)將 United Healthcare 標(biāo)志的調(diào)色板簡(jiǎn)化為只有藍(lán)色和白色兩種色調(diào)，用藍(lán)色線條取代了灰色線條。新標(biāo)志版本的字體分為兩級(jí)，字體更寬、更穩(wěn)定。公司標(biāo)志的徽章現(xiàn)在被放大，并以藍(lán)色和白色層次的更粗線條為特色，看起來(lái)更強(qiáng)烈和現(xiàn)代。
United Healthcare 徽標(biāo)基于襯線字體的文字商標(biāo)。左邊有一個(gè)徽章，可以解釋為盾牌形狀的變體。
Emblem
UnitedHealth 在白色背景上使用深藍(lán)色的簡(jiǎn)單文字商標(biāo)徽標(biāo)。該文字商標(biāo)采用簡(jiǎn)約的無(wú)襯線字體。使徽標(biāo)有些不尋常的是，盡管所有字母都是大寫字母，但其中一些字母比其他字母大。這樣做是為了識(shí)別 “United” 和 “Group” 中的首字母，以及強(qiáng)調(diào) “Health” 部分的開頭。如果沒有這個(gè)，“UnitedHealth”這個(gè)詞看起來(lái)會(huì)太長(zhǎng)、太單一，而且缺乏可讀性。
UnitedHealthCare 的標(biāo)志簡(jiǎn)潔而精美，由一個(gè)形似盾牌且半轉(zhuǎn)身的 U 形圖形構(gòu)成，其輪廓由三條灰色曲線勾勒而成。得益于這一獨(dú)特輪廓，徽章呈現(xiàn)出立體感與動(dòng)態(tài)感。此標(biāo)志屬于極為優(yōu)雅的極簡(jiǎn)主義風(fēng)格，相較于任何華麗的圖像，它更能充分彰顯公司的特質(zhì)。
在其官方網(wǎng)絡(luò)資源上所呈現(xiàn)的該公司圖標(biāo)極為簡(jiǎn)約。它以字母“U”為基礎(chǔ)，該字母在外觀上似乎與主標(biāo)志的字體一致?！癠”被置于圓角正方形之中。其配色方案與主文字商標(biāo)的顏色方案相同，字母和框架為深藍(lán)色，背景則為白色。
Font
傳統(tǒng)的襯線字體與 Tony Stan 所創(chuàng)建的 Century Std-Book Condensed 字體極為相似。（徽標(biāo)時(shí)間區(qū)間為 1997 年至 2020 年）。UnitedHealthCare 標(biāo)志的藍(lán)白色彩搭配方案反映出該公司作為一家值得信賴、經(jīng)驗(yàn)豐富且具有廣泛影響力的企業(yè)特質(zhì)。UnitedHealthCare 標(biāo)志象征著一個(gè)強(qiáng)大的品牌，秉持著傳統(tǒng)價(jià)值觀念并采用以人為本的方法。
