職務(wù)表演制度的核心規(guī)定與模糊地帶

在著作權(quán)法的框架下，職務(wù)表演的權(quán)利歸屬與行使一直是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)行著作權(quán)法第四十條的規(guī)定，當(dāng)職務(wù)表演的權(quán)利歸屬于演員時(shí)，演出單位可在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)免費(fèi)使用該表演。然而，對(duì)于“免費(fèi)使用”的具體行為類型，司法解釋和實(shí)施條例并未給出明確界定，導(dǎo)致實(shí)際操作中存在模糊地帶。

演出單位應(yīng)享有的鄰接權(quán)保護(hù)

演出單位在職務(wù)表演中扮演了重要角色，不僅投入了大量財(cái)力獲取著作權(quán)人授權(quán)，還協(xié)調(diào)了演員、導(dǎo)演、舞美等參演人員的表演，創(chuàng)造了具有藝術(shù)價(jià)值的整場演出。這種投入既區(qū)別于單純的物質(zhì)投入，也難以單獨(dú)憑借演員的個(gè)人能力完成。因此，演出單位作為物質(zhì)和藝術(shù)勞動(dòng)的投入者，應(yīng)當(dāng)享有職務(wù)表演的鄰接權(quán)保護(hù)。這一點(diǎn)在德國法律中得到了體現(xiàn)，雖然我國不能照搬德國法律，但應(yīng)給予演出單位相應(yīng)的保護(hù)。

演出單位自身免費(fèi)使用職務(wù)表演的合理性

與職務(wù)作品相似，職務(wù)表演也是為了完成具有雇傭關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的單位任務(wù)。然而，職務(wù)表演與普通職務(wù)作品也存在區(qū)別，即演員在演出任務(wù)中依賴于演出單位提供的各項(xiàng)投入。根據(jù)舉輕以明重的原則，既然普通職務(wù)作品中的法人或非法人組織享有職務(wù)作品的優(yōu)先使用權(quán)，那么演出單位有權(quán)自己免費(fèi)使用職務(wù)表演則是理所當(dāng)然的。如果演出單位無法免費(fèi)使用職務(wù)表演，將可能導(dǎo)致其失去投資和組織職務(wù)表演的積極性，進(jìn)而阻礙作品的傳播。

演出單位許可他人使用職務(wù)表演的探討

在明確了演出單位有權(quán)自己免費(fèi)使用職務(wù)表演的前提下，關(guān)于演出單位能否許可他人使用的問題也備受關(guān)注。俄羅斯法律規(guī)定，在演員享有職務(wù)表演權(quán)利的情況下，演出單位既有權(quán)使用又有權(quán)發(fā)表表演，且演員無權(quán)取得報(bào)酬。這意味著俄羅斯的演出單位既可以自己免費(fèi)使用，又可以許可他人使用職務(wù)表演。筆者認(rèn)為，這種做法既有利于促進(jìn)作品的傳播，又有利于提高職務(wù)表演的質(zhì)量。然而，演出單位在許可他人使用時(shí)，不應(yīng)當(dāng)包括專有許可，以免與職務(wù)表演的權(quán)利僅由演員享有的規(guī)定相矛盾。

實(shí)現(xiàn)演員與演出單位的利益平衡

綜上所述，演出單位免費(fèi)使用職務(wù)表演應(yīng)指其有權(quán)自己免費(fèi)使用并向他人實(shí)施非專有許可。這樣的解釋有利于實(shí)現(xiàn)演員與演出單位的利益平衡，既激勵(lì)作品創(chuàng)作，又促進(jìn)作品傳播。在實(shí)際操作中，演出單位應(yīng)尊重演員的權(quán)利，同時(shí)合理利用職務(wù)表演資源，共同推動(dòng)文化藝術(shù)的繁榮發(fā)展。